شما به مرکز انتشار پرسشنامه وارد شده اید
دانلود پرسشنامه استعداد خستگی شغلی وادانویچ و کاس 28 سوالی با فرمت ورد و قابل ویرایش و بررسی ابعاد آن با روایی و پایایی
پرسشنامه استاندارد استعداد خستگی شغلی از 28 سوال تشکیل شده،که این پرسشنامه بین کارکنان دستگاههای اجرایی شهر رفسنجان توزیع شد وهریک ازسوالات مربوط به سنجش یکی از ابعاد استعداد خستگی شغلی به شرح زیر می باشد.
1)سوالهای 6-1 جهت سنجش محرکهای بیرونی،که سوال 3 مع می باشد.
2)سوالهای 13-7 جهت سنجش محرکهای درونی،که سوالهای 7،8 ،10،12،13 مع می باشد.
3)سوالهای19-14 جهت سنجش واکنش عاطفی
4)سوالهای 24-20 جهت سنجش ادراک زمان،که سوالهای 21و22 مع می باشد.
5)سوالهای 28-25 جهت سنجش بی قراری،که سوال27 مع می باشد.
که در 5 گزینه کاملا مخالفم،مخالفم،نسبتا موافقم،موافقم،کاملا موافقم جواب داده شد.
پایایی پرسشنامه ها
سنجش پایایی متغیرهای پژوهش:
برای بررسی همسانی درون آزمون روش های مختلفی وجود دارد. روش آلفای کرونباخ، روش گوتلن، روش دو نیمه کردن، روش موازی محدود و روش کودر-ریچاردسون از جمله این روش ها هستند. در این تحقیق برای بررسی همسانی درونی آزمون از آلفای کرونباخ استفاده شده است.
تعداد آزمودنی ها تعداد سوالات آلفای کرونباخ متغیر
244 28 892/0 استعداد خستگی شغلی
244 17 920/0 اشتیاق شغلی
244 19 924/0 میل به ماندن
همانطور که در جدول شماره 1 مشاهده می شود، مقدار آلفای کرونباخ برای متغیر استعداد خستگی شغلی 892/0 می باشد.که از مقدار لازم آن که 7/0 می باشد بالاتر است و می توان گفت که اجزای درونی (یعنی تمام گویه های) مقیاس دارای همبستگی قابل قبولی با همدیگر هستند.
6000 تومان
درباره این سایت